施建军：“人才培养，怎么都不过分”

一是对客户负责，受人之托，忠人之事。结合公司定位。控制公司风险，增加公司收益，发挥衍生品的优势。

二是对市场负责。我们是中国的金融市场的重要力量，在股票市场中，公募占比不到10%，私募这几年发展的比较快，但是比例还是偏低。但市场需要大家的共同努力，机构更要成为市场中重要的理性力量。

三是对员工负责，要考虑员工成长与发展。首先，对于人才培养，管理层要有“与人为善，善待员工”的思想。培养人才要从行业人才培养的角度着手，有担当、有能力。特别是要着重加快年轻人才的培养和中层干部的培养。实际上，目前风险管理公司是行业内一个很好的培养人才的平台，通过风险管理子公司与研究中心人才培养相结合，使研究人员真正认识市场、迅速成长。